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基层干部应当在农村移风易俗工作中冲锋在前

更新时间:2026-07-23 浏览量:

乡村振兴,乡风文明是保障。高价彩礼、大操大办、厚葬薄养、封建迷信等陈规陋习,长期困扰农村发展,加重群众经济负担、消解淳朴民风。基层干部身处乡村治理第一线,直面群众、扎根乡土,理应扛起责任、冲锋在前,当好移风易俗的先行者、宣讲员、监督员,以自身行动引领乡村新风尚。

基层干部冲锋在前,要先做严于律己的 “示范人”。其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。群众看待移风易俗,最先看村干部怎么做。如果干部自家婚嫁大肆铺张、随礼攀比,要求群众简办红白事便毫无说服力。广大基层党员干部必须率先立下规矩,婚事新办、丧事简办、小事不办,自觉抵制天价彩礼、铺张宴席,不大搞人情攀比,不参与算命看相等封建迷信活动。管好自己、管好亲属、管好身边人,用看得见、摸得着的实际行动,给全村群众树立标杆,让移风易俗从 “硬性要求” 变成身边看得见的真实样板。

基层干部冲锋在前,要善做接地气的 “宣讲人”。农村旧俗流传多年,根植于传统观念,简单粗暴地禁令、说教容易引发群众抵触。基层干部要放下架子、走进院落,用村民听得懂的家常话开展宣传。走村入户、田间地头拉家常,讲清大操大办背后的经济压力,算清人情往来的 “经济账”、家庭和睦的 “幸福账”;依托村广播、文化广场、村民议事会,解读村规民约,宣传文明婚嫁、生态殡葬、孝老爱亲的典型案例。摒弃生硬说教,站在群众角度换位思考,理解老一辈传统观念,循序渐进疏导思想,让群众发自内心认可文明新风。

基层干部冲锋在前,要勇做长效治理的 “带头人”。移风易俗绝非一阵风,不能仅靠劝导宣传,需要健全长效机制。基层干部要牵头完善村规民约,结合本村实际划定彩礼标准、宴席规模,成立红白理事会,全程参与村民红白事操办监督;常态化排查整治歪风陋习,对盲目攀比、铺张浪费行为及时上门劝导,对封建迷信、聚众赌博等行为联合相关部门整治。同时丰富乡村精神文化生活,开展好媳妇、文明家庭、最美邻里评选,组织广场舞、农耕赛事、读书课堂等文体活动,用健康向上的文化活动填补群众精神空白,从根源弱化陈规陋习的生存土壤。

基层干部冲锋在前,要甘做为民解忧的 “贴心人”。不少村民固守旧俗,本质是怕丢面子、怕被邻里议论。基层干部要读懂群众的顾虑,主动化解现实难题。针对困难家庭婚嫁压力,联动民政、妇联提供帮扶;对孤寡老人,倡导村民集中简办祭奠,弘扬厚养薄养;引导村民转变 “重仪式、轻真情” 的观念,倡导简约走心的庆祝方式。主动调解因彩礼、宴席产生的邻里矛盾,用暖心服务代替硬性管控,让文明新风贴合群众生活,真正落地生根。

乡风文明建设事关乡村长远发展,移风易俗是一场久久为功的持久战。广大基层干部唯有主动靠前、勇挑重担,以自身作表率、以耐心做引导、以制度固长效,才能逐步破除农村陈规陋习,培育勤俭质朴、文明向善的乡村新风,为全面推进乡村振兴筑牢精神根基。(作者:何乐)

文章来源:四川先锋发布 文章作者:

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