近年来，邻水县不断强化抓党建促乡村振兴，坚持深入实施集体经济“消薄扶强”三年行动计划，从组织赋能、产业创优、保障聚力等方面持续发力，不断夯实集体经济发展根基、拓宽多元增收路径、构建长效发展体系，推动集体经济全域提质增效。

一是统筹全域谋划布局。将发展壮大村集体经济作为全县农业农村重点民生实事高位推进，县委书记牵头统筹县域集体经济发展总体规划，出台集体经济“消薄扶强”33条举措，构建政策支撑、项目倾斜、资金配套、要素供给全方位保障体系，为村集体经济稳步发展保驾护航。二是培优村级骨干队伍。纵深推进“青村计划”，从致富带头人、退役军人、返乡毕业大学生等群体筛选储备后备人才506名，配套制定15项跟踪培育措施，择优选派72名年轻骨干担任集体经济组织负责人。把集体经济运营管理纳入村党组织书记常态化培训重点内容，选派23名村“两委”成员赴国企顶岗实训、学习现代农业生产知识，全县村党组织书记中产业能人占比达81%，村级班子产业发展实操能力持续增强。三是下沉专业人才赋能。选派11名具备农业专业背景的优秀第一书记领办集体经济重点项目，派驻28名产业村长、科技助理蹲点指导种植养殖产业发展。常态化开展“智行邻州”系列活动，组织124名行业专家下沉镇村一线开展项目规划、田间技术指导，依托田间课堂培育农机操作、电商运营实用人才127名，为集体经济发展提供充足人才支撑。

一是数字电商拓宽销路。立足脐橙、白茶、粮油等本土特色产品，搭建线上线下一体化产销体系，组建党员“红色主播”志愿服务队伍，全域布局村级物流配送网点，打通农产品出村进城双向通道。九龙镇羊鹿滩村、梁板镇清水村打造村级直播矩阵，配齐分拣、仓储、配送配套设施，带动片区农特产品销售额突破1000万元，实现农户户均增收千元以上。二是跨村抱团联动发展。打破村域边界，按地缘相近、产业相连原则推行多村联营发展，共享土地、厂房、人才、销售资源，统一打造区域农产品品牌，提升市场议价能力和产业竞争力。王家镇跨村域组建农事服务中心、太和镇连片发展麦冬产业，联合经营、统一展销，化解单村产业规模小、竞争力不足问题，相关村集体经济经营性收入年增幅超50%。三是农文旅融合提质增效。依托连片种植养殖基地与乡村生态资源，持续延伸农业产业链条，培育乡村采摘、农耕研学、休闲观光等新业态，推动农业与文旅双向赋能、双向增值。观音桥镇六合寨村紧扣红色美丽村庄建设契机，打造烈士纪念园、红色研学基地等红色文旅载体，同步发展枳壳、油橄榄等特色种植产业，构建集红色研学、乡村旅游、特色餐饮、农产品展销为一体的红色富民产业链，村集体经济年收益稳定达20万元。

一是盘活资源促进群众增收。在全县开展“三资”专项清理行动，集中盘活撂荒耕地、闲置用房、低效山林等沉睡资源，因地制宜培育特色种养、乡村服务等共富业态，累计带动集体经济增收超600万元。建立紧密型利益联结机制，依托重点集体经济扶持项目吸纳3200余名本地村民就近务工，形成土地租金、务工薪金、股份分红“三重增收”模式，带动村民人均增收1200元。二是全流程严管集体资产。推行村级自治组织与集体经济组织分设并行、分账管理，搭建“三资”数字化监管平台，建立党建、行业、审计三方联合监督机制，实现集体资产、项目、资金线上全流程管控。严格落实资产处置、大额投资村民议事制度，规范集体经济理事会、监事会履职流程，从源头防范集体资产流失风险。三是完善正向激励干事机制。完善村“两委”成员综合考评体系，将集体经济提质增效作为重要考评内容，全县38个经营性收入超20万元的村获评集体经济发展“一类村”，累计发放绩效奖励7.6万元。在评先评优、干部培养任用方面，对集体经济发展成效突出的镇村和村“两委”班子给予政策倾斜，累计发放集体经济带头人激励分红超10万元，充分调动基层干部发展集体经济、带动群众致富的主动性与积极性。